无论你遭到了多大困难，受到了多大委屈，在踏进公司的那一刻，都应当收起情绪。理查德·泰普勒《极简工作法》：人们对你的看法与你是否能得到他们的支持密切相关。而一旦你无法控制自己的情绪，他们就会以最快的速度失去对你的信心。真正优秀的人，先处理事情，再处理情绪。上班不带情绪，才是对工作、对同事最大的尊重。罗伯特·怀特：任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使得一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。一个真正成熟的人应该具备的能力之一，就是给坏情绪“踩刹车”。拿破仑：“能控制好自己的情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大”。优秀的人不是没有情绪，而是会管理情绪。巴菲特：作为一个投资者，情绪失控是很不理智的，造成的后果也是极其严重的，保持理智和稳定的情绪最重要。稻盛和夫：成功不要有无谓的情绪。即使你抱怨再多，受到的委屈再多，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，把工作做好之后你再去发泄情绪、调整心情，这才是一个成熟的人该有的心态。当你保持钝感，情绪稳定时，工作自然就顺了。