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    “要用这个人最喜欢、最擅长的语言去说服他。看他关注什么领域,猜度他的喜好。一个人遇上他不理解,觉得陌生的内容,他本能会质疑,用他熟悉的语言。通过率就会高一些。”与其说汇报是一种技能,不如说是在为上级提供“情绪价值”。

    ——出处: