人生不如一行波德莱尔。
芥川龙之介 《佚名》0
强大的民族和强大的企业都是教育出来的,而不是天生的
余世维 《佚名》0
团队的三个条件:一、自主性;二、思考性;三、合作性
余世维 《佚名》0
只注意小事,就会失去创造力。只看问题,不看目标
余世维 《佚名》0
我发现,世界上有钱人和穷苦的人都是很节俭的
余世维 《佚名》0
凡事只说一遍的人很不的了,就是做总经理的人
余世维 《佚名》0
人没有缺点,只有特性,特性只有加分跟减分
余世维 《佚名》0
逆境帮助生存,危机提高警觉,困境刺激思维
余世维 《佚名》0
执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指
余世维 《佚名》0
行为要不停地规范,不停地塑造,才能形成
余世维 《佚名》0
重人性,跟下属同悲同喜。人性不等于人情
余世维 《佚名》0
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利
余世维 《佚名》0
男人嘛,玩物!(讲道武则天的那一段)
余世维 《佚名》0
跟部属站在一起,你就是公事,没有私事
余世维 《佚名》0
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人
余世维 《佚名》0
除了自己谁都不要相信,先把自己做好
余世维 《佚名》0
人才与策略不同,是无法被对手学习的。
余世维 《佚名》0
好的管理者就是要组织离了你照样转
余世维 《佚名》0
管理是让事情与自己预期的一样完成!
余世维 《佚名》0
我们要努力地表现,不要一味的辩解
余世维 《佚名》0












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