《大厂小民》简介
1.随即而来的工作,让他很快进入了一天天坐班的日子,身体上的不舒服逐渐被克服和忽视。为了提醒自己不要对时间的流逝麻木,他想找一件有刻度的事。他曾经在工位上放置一个红苹果,故意不吃它,想看看时间如何在一个苹果上起作用。他看着苹果皮起皱,果肉萎缩,直到水分蒸发干净,变得坚硬。三个月过去了,同事走过来提醒他:“你的苹果都烂了,怎么还放在桌上?”他没有说什么,把这个深红色的硬团扔进了脚边的垃圾篓。“我抵抗不了重复的命运。”他再没有刻意做过类似的事。
2.一次聚会上,我向一位在大厂工作多年的朋友说起苦恼,想讨教一些经验。他非常理性地告诉我:“要把工作当作玩德州扑克。老板是庄家,普通员工扮演上下游角色,要清楚知道自己手里有哪些牌,不要贪恋,不要让自己陷进去,打完一局就进下一局,过去就过去了。不要把自己也当一张牌,要置身事外,做游戏里的局外人。如果不能适应这样的游戏,不能接受以公司利益为基本盘,那干脆就不要上牌桌。”我听完感觉很复杂。但也确实如他所说,对于新的变动,我的同事看起来都很镇定,就像从一个旧牌桌上下来,重新上了新场子。“不要回头看,迅速买单离场。”这句话在我每次要追问工作意义时,都会在耳边响起。
3.一位在大厂工作了十一年的朋友,当过多次大型落地活动的 PM,他跟我分享了做旗舰项目 PM 时的感受:前期肯定是有非常多的挣扎煎熬,要不停地向leader 汇报,协调资源,打通关节,攻克难题,最后才能把事弄成。身心都紧绷着。做成了会觉得,里面注入了自己以及同事的想法、创意和表达,我知道leader要什么,而我创造了这个东西。说实话,在一些时刻,我有一自我感动,觉得一切都值得,做到了无可替代。
4.我当时所处的传统媒体正在被互联网颠覆。互联网大厂以明星般的姿态出现在各路媒体上,形成过度曝光。来自太平洋的季风带来充沛的雨水。大厂的产品在“双创”年头里逐渐渗透进支付、出行、娱乐,来自生活的方方面面。人们为二维码方便一切的时代欢呼。“产品改变世界”成为互联网行业深切认同的理念。大厂成为一条专门“线口”,有记者去采写关于它们的新闻。“互联网思维”“互联网+”成为热词,传统行业带上这两个词,就是进步象征,是可以被报道的对象。扁平的组织结构、高效的管理制度、自觉随性的企业文化也成为各行业头部公司竞相模仿、学习的对象和榜样。
5.另一种影响力来自内部,它指的是同事或同行在社交平台上的点赞、点心或转发。若是被老板在社交平台上公开转发或点赞,就会形成更强大的内部影响力,这被大厂员工称为来自老板的“金手指”。金手指没有上限,高层的金手指最难获得。如果得到了,大家会知道这一年这位同事的绩效稳了。那些也许只是随手滑过某个图标的高层,应该很难想象,指尖上的一个小动作,决定的可能是一名普通员工很长一段时间内的职场进退。
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