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  • 稻盛和夫名言名句

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    • 句子抄所收录94条关于"稻盛和夫"的句子：本页收录的稻盛和夫名言名句/稻盛和夫名句根据受欢迎度排序，通过这些稻盛和夫名言名句可以了解稻盛和夫的文字风格。
    妖活一世，只要有主人，心有归处，就不会成为恶妖。
    《干法》
    要有创新精神，对工作认真负责，进行改良改善。
    《干法》
    即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”，带着“为什么”的疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断地对工作进行改善与改良，最终一定能取得出色的成就。
    《干法》
    每天都要抱着问题意识去处理工作，不论多么不起眼的工作，认真对待，工作过程中多思考为什么这样，换个方式会怎么样，有没有改进的空间。
    《干法》
    冬天越冷，樱花越盛开。人们也是如此。没有痛苦和麻烦，就很难有大的发展，也就无法把握真正的幸福。
    《干法》
    即使在艰辛中，只要您努力工作，就能带来不可思议的运气。
    《干法》
    工作是改善思想，锻炼人格的“实践”。
    《干法》
    只有经过长时间的不懈努力和敏锐的头脑，您才会拥有厚重的性格，生活稳定而不会摇摆。
    《干法》
    得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
    《干法》
    人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想。
    《干法》
    努力变为“持续的力量”，就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”，你就会具有强大的力量。
    《干法》
    加倍努力，辛苦钻研，一直拼命地工作。
    《干法》
    所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。
    《干法》
    给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”有：积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲：有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。
    《干法》
    天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。就这样，每一瞬间都会过得非常充实，就像跨过一座座小山。小小的成就连绵不断地积累。
    《干法》
    工作的成绩和进度以今天一天为单位区分，然后切实完成。在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推进。在前进一步时，一定同时是在改善、改进。
    《干法》
    看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚忍不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的“能力”。
    《干法》
    专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈；只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，而且会让你的人生开出美丽的鲜花，结出丰硕的果实。
    《干法》
    想要成功就必须拼命工作，想要生存就必须付出“不亚于任何人的努力”。此乃自然之机理。
    《干法》
    这种以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫做“不亚于任何人的努力”。
    《干法》
    所谓“不亚于任何人的努力”，不是说“做到这种程度就行了”，而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
    《干法》
    所谓“不亚于任何人的努力”，不是说“做到这种程度就行了”，而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
    《干法》
    既然定了计划，就一定要实现。实现新的计划关键在于不屈不挠、一心一意。因此，必须聚精会神，抱着高尚的思想和强烈的愿望，坚忍不拔地干到底。
    《干法》
    当项目遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点。在成功之前，要绝不罢休，不屈不挠，坚忍不拔；不能给自己设置界限，要不厌其烦，持续挑战。这样才有可能变“危机”为“机会”，让“失败”转为“成功”。
    《干法》
    将“不能做的工作”当作“能做的工作”，接下任务，然后发奋努力，达到实际上“能做”——从不可能中孕育出可能。
    《干法》

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    稻盛和夫名言名句
    稻盛和夫
    国籍： 日本
    稻盛和夫简介：
    稻盛和夫，1932年1月30日出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。 稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情...(更多)

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